مقالات ترجمه شده دانشگاهی ایران

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها – ایران ترجمه – Irantarjomeh

 

مقالات ترجمه شده آماده گروه  مدیریت – بازرگانی
مقالات ترجمه شده آماده کل گروه های دانشگاهی

مقالات رایگان

مطالعه 20 الی 100% رایگان مقالات ترجمه شده

1- قابلیت مطالعه رایگان 20 الی 100 درصدی مقالات 2- قابلیت سفارش فایل های این ترجمه با قیمتی مناسب مشتمل بر 3 فایل: pdf انگیسی و فارسی مقاله همراه با msword فارسی -- تذکر: برای استفاده گسترده تر کاربران گرامی از مقالات آماده ترجمه شده، قیمت خرید این مقالات بسیار کمتر از قیمت سفارش ترجمه می باشد.  

چگونگی سفارش

الف – پرداخت وجه بحساب وب سایت ایران ترجمه (شماره حساب) ب- اطلاع جزئیات به ایمیل irantarjomeh@gmail.com شامل: مبلغ پرداختی – شماره فیش / ارجاع و تاریخ پرداخت – مقاله مورد نظر -- مقالات آماده سفارش داده شده عرفا در زمان اندک یا حداکثر ظرف مدت چند ساعت به ایمیل شما ارسال خواهند شد. در صورت نیاز فوری از طریق اس ام اس اطلاع دهید.

قیمت

قیمت این مقاله: 58000 تومان (ایران ترجمه - Irantarjomeh)

توضیح

بخش زیادی از این مقاله بصورت رایگان ذیلا قابل مطالعه می باشد.

مقالات ترجمه شده مدیریت - بازرگانی - ایران ترجمه - irantarjomeh

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

شماره       
76
کد مقاله
MNG76
مترجم
گروه مترجمین ایران ترجمه – irantarjomeh
نام فارسی
كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها – كل كتاب
نام انگلیسی
Entrepreneurship and Innovation in the Knowledge-based Economy: Challenges and Strategies
تعداد صفحه به فارسی
372
تعداد صفحه به انگلیسی
142
کلمات کلیدی به فارسی
كارآفرینی ، نوآوری ، اقتصاد دانش محور
کلمات کلیدی به انگلیسی
Entrepreneurship , Innovation , Knowledge-based Economy
مرجع به فارسی
سازمان بهره‌وری آسیا – كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور
مرجع به انگلیسی
Asian Productivity Organization
سال      
2003
کشور
ژاپن

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

 

کناب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور:
چالش‌ها و استراتژی‌ها
دیباچه
چند سال قبل، سازمان بهره وری آسیا (APO) به درك این موضوع نایل آمد كه اقتصاد دانش محور بعنوان یك نیروی پیشتاز و یك حقیقت مسلم مطرح گشته است. بر این اساس ما این موضوع را به عنوان یكی از اقلام كلیدی مد نظر سازمانهای بهره‌وری ملی مورد توجه قرار داده‌ایم.
صفت مشخصه اقتصاد دانش محور بروز تغییرات و وجود محیط تجاری متلاطم می‌باشد. بهره‌وری و رقابتی كه هم اكنون وابسته به ملت‌ها می‌باشد آمادگی لازم را برای حضور در عرصه اقتصاد دانش محور كسب نموده است. پیشرفتهای بوجود آمده در ارتباطات راه دور، تكنولوژی اطلاعات و اینترنت باعث ایجاد تحولات شگرفی در محیط تجاری جهانی شده است. پایه‌های زندگی اقتصادی و تجاری هم اكنون بسمت محدوده محیط‌های دانش مدار گسترش یافته است. دارایی‌های دانش مدار، كارگران دانش محور و سرمایه‌های دانش‌ور همگی در مركز توجه قرار گرفته‌اند. این محیط بدیع باعث پدیدار شدن چالش‌های جدیدی فرا روی كارآفریان، هم در سطح فردی (ایجاد اقدامات متهور جدید) و هم در سطح شركتی (سرمایه‌های اقتصادی در شركتهای داخلی) گردیده است. محیط تجارت الكترونیك، همانگونه كه بدین نام خوانده می‌شود، فرصتهایی را برای مدل‌های تجاری جدید بوجود آورده است و علاوه بر این را‌ههای تازه‌ای را برای بوجود آوردن ارزشها و دسترسی به بازارهای جدید در سطح جهانی فراهم كرده است. هم اكنون دانش به عنوان یكی از مهمترین گونه‌های سرمایه عقلانی در فرآیند‌ راه‌اندازی و تداوم حیات یك محیط تجاری در دنیای امروزی مطرح می‌باشد. نوآوریهای مربوط به تحقیق و توسعه، در فرآیند‌ بوجود آوردن ارزش، به صورت طبیعی در كانون توجه اولیه سرمایه‌ گذاریها قرار گرفته است.
بروز روالهای توسعه، با وجود چالش‌های همراه، باعث بوجود آمدن ارتعاشات و نوسان‌های مربوطه در اغلب بخشها و مولفه‌های اقتصاد‌ی شده است. بر این اساس یك كارآفرین نیازمند تحصیل چگونگی بكار گیری فنون جدید تكنولوژیكی می‌باشد تا بتواند نسبت به جذب منابع مالی موجود برای مواجهه با چالش‌های تجارت دانش- محور اقدام نماید. به منظور تداوم حیات در عصر دانش، كارآفرینان می‌بایست در زمینه چگونگی پیاده‌سازی و پرورش فرهنگ بدیع در چارچوب سازمانهای خود تفكر لازم را داشته و در عین حال نسبت به تشكیل شبكه‌های دانش محور و یا اتحادهای استراتژیك با افراد دیگر یا همتایان خود جهت كسب دست‌آوردهای مشترك و مزیت‌های رقابتی اقدام نمایند. سیاست‌گذاران همچنین نیازمند آنند تا نسبت به بررسی راههای جهت آماده سازی كشورهای خود برای حضور در عرصه دانش اقدام نموده و بر این اساس اقدامات لازم را جهت پرورش كارآفرینی در صنایع دانش محور انجام دهند.

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

 

جهت بررسی این چالش‌ها، سازمان بهره‌وری آسیا نسبت به تشكیل گروهی از متخصیصن مربوطه به ریاست پروفسور تن‌ویلیونگ (Tan Wee Liang) از دانشگاه مدیریت سنگاپور اقدام نموده تا بدین وسیله به بررسی موضوعات ذیل در سمپوزیم ذی‌ربط بپردازد:
  • خط مشی‌های تجارت الكترونیك و آغاز بكار شركت‌ها یا سرمایه‌های متهور جدید در صنعت دانش محور
  • نقش كارآفرینان در صنایع دانش محور
  • مدل‌های تجاری مناسب، استراتژی مدیریت و تاكتیك‌ها شامل روش‌های ایجاد ارزش، بازاریابی و نشان‌های تجاری تا بدین وسیله نسبت به مهار نمودن و كسب موقعیت‌ها و امكاناتی كه در یك محیط تجاری دانش محور بوفور وجود دارد اقدام شود.
  • نقش سرمایه‌های متهور اقتصادی در صنایع دانش محور
  • كارآفرینی و نوآوری و
  • آغاز بكار سرمایه‌های متهور در شركت‌ها با استفاده از بوجود آوردن انگیزه و استفاده از سرمایه‌های دانش مدار.
مقاله جاری تعریفی از مقاله‌ها و نقطه نظرات ارائه شده در این سمپوزیم می‌باشد. سازمان بهره‌وری آسیا از تلاش‌های پروفسور تن در ویرایش این مقوله تشكر و قدردانی می‌نماید. ما انتظار داریم كه این مقاله بتواند مساعدتهای لازم را به سیاست‌گذاران، كارآفرینان و سرمایه‌گذاران، در مشخص كردن را‌ههایی جهت حركت به سمت صنعت سرمایه مدار در صنایع، عرضه نماید، صنعتی كه بر پایه دانش در عصر جهانی جدید استوار بوده و بر این اساس نسبت به تعیین موارد مرتبط با دانش موجود در شركتها اقدام نموده و به بكارگیری این دانش، با بهره‌گیری از روش‌های جدید و معرفی مكانیزم‌های كسب دانش‌های مرتبط، در چارچوب سرمایه‌ گذاریهای شركت‌‌های متهور اهتمام می‌ورزد.

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

 

خلاصه جامع
سابقه
پیشرفتهای بوجود آمده در ارتباطات راه دور، تكنولوژی اطلاعات و اینترنت باعث ایجاد تحولات شگرفی در محیط تجاری جهانی شده است. پایه‌های زندگی اقتصادی و تجاری هم اكنون بسمت محدوده دانش مدار گسترش یافته است. دارایی‌های دانش مدار، كارگران دانش محور و سرمایه‌های دانش‌ور همگی در مركز توجه قرار گرفته‌اند. این محیط بدیع باعث پدیدار شدن چالش‌های جدیدی فرا روی كارآفریان، هم در سطح فردی (ایجاد اقدامات متهور جدید) و هم در سطح شركتی (سرمایه‌های اقتصادی در شركتهای داخلی) گردیده است. محیط تجارت الكترونیك، همانگونه كه بدین نام خوانده می‌شود، فرصتهایی را برای مدل‌های تجاری جدید بوجود آورده است و علاوه بر این را‌ههای تازه‌ای را برای بوجود آوردن ارزشها و دسترسی به بازارهای جدید در سطح جهانی فراهم كرده است. هم اكنون دانش به عنوان یكی از مهمترین گونه‌های سرمایه عقلانی در فرآیند‌ راه‌اندازی و تداوم حیات یك محیط تجاری در دنیای امروزی مطرح می‌باشد. نوآوریهای مربوط به تحقیق و توسعه، در فرآیند‌ بوجود آوردن ارزش، به صورت طبیعی در كانون توجه اولیه سرمایه‌ گذاریها قرار گرفته است.
بروز روالهای توسعه، با وجود چالش‌های همراه، باعث بوجود آمدن ارتعاشات و نوسان‌های مربوطه در اغلب مولفه‌های اقتصاد‌ی شده است. بر این اساس یك كارآفرین نیازمند تحصیل چگونگی بكار گیری فنون جدید تكنولوژیكی می‌باشد تا بتوانند نسبت به جذب منابع مالی موجود برای مواجهه با چالش‌های تجارت دانش- محور اقدام نماید. به منظور تداوم حیات در عصر دانش، كارآفرینان می‌بایست در زمینه چگونگی پیاده‌سازی و پرورش فرهنگ بدیع در چارچوب سازمانهای خود تفكر لازم را داشته و در عین حال نسبت به تشكیل شبكه‌های دانش محور و یا اتحادهای استراتژیك با افراد دیگر یا همتایان خود جهت كسب دست‌آوردهای مشترك و مزیت‌های رقابتی اقدام نمایند. كلیه موارد ذیل بعنوان طرح اصلی در سمپوزیم مربوطه ظهور نموده است:
 
  • خط مشی‌های تجارت الكترونیك و آغاز بكار شركت‌ها یا سرمایه‌های متهور جدید در صنعت دانش محور
  • نقش كارآفرینان در صنایع دانش محور
  • مدل‌های تجاری مناسب، استراتژی مدیریت و تاكتیك‌ها شامل روش‌های ایجاد ارزش، بازاریابی و نشان‌های تجاری تا بدین وسیله نسبت به مهار نمودن و كسب موقعیت‌ها و امكاناتی كه در یك محیط تجاری دانش محور بوفور وجود دارد اقدام شود.
  • نقش سرمایه‌های متهور اقتصادی در صنایع دانش محور
  • كارآفرینی و نوآوری و
  • آغاز بكار سرمایه‌های متهور در شركت‌ها با استفاده از بوجود آوردن انگیزه و استفاده از سرمایه‌های دانش مدار.
شرح مقوله‌های سمپوزیم
ارائه مقاله‌ها به وسیله اشخاص مطلع
كارآفرینی شركتی و نوآوری: نیروهای كلیدی در اقتصاد دانش محور
بخش اصلی این سمپوزیم به وسیله پرفسور تن ویلیوگ، شخص مطلع سازمان بهره ‌وری  آسیا، شروع می‌شود و پس از آن شركت‌ كنندگان در خصوص مقوله‌های مختلفی در زمینه «كارآفرینی شركتی و نوآوری» سخنرانی نموده و بر این اساس سوال‌های ذیل را مورد بررسی قرار می‌دهند

این کتاب در 9 فصل به شرح ذیل می باشد. هر فصل بصورت جداگانه نیز در این وب سایت عرضه شده است.

مدل مدیریت دانش محور برای شركتهای كوچك و متوسط در اقتصاد دانش مدار – بخش 1 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها
كارآفرینی و نوآوری به سمت كاربرد مدیریت دانش مدار در مالزی – بخش 2 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها
كارآفرینی شركتی و نوآوری: پیشرانه ‌های كلیدی در اقتصاد دانش محور KBE
كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالش‌ها و استراتژیها – بنگلادش – بخش 4 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها
كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالش‌ها و استراتژیها – هندوستان – بخش 5 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها
كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالش‌ها و استراتژیها – نپال – بخش 6 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها
كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالش‌ها و استراتژیها – فلیپین – بخش 7 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها
كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالش‌ها و استراتژیها – سنگاپور – بخش 8 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها
كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالش‌ها و استراتژیها – تایلند – بخش 9 كتاب كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

كارآفرینی و نوآوری در اقتصاد دانش محور: چالشها و استراتژیها

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لطفا به جای کپی مقالات با خرید آنها به قیمتی بسیار متناسب مشخص شده ما را در ارانه هر چه بیشتر مقالات و مضامین ترجمه شده علمی و بهبود محتویات سایت ایران ترجمه یاری دهید.
تماس با ما

اکنون آفلاین هستیم، اما امکان ارسال ایمیل وجود دارد.

به سیستم پشتیبانی سایت ایران ترجمه خوش آمدید.